360度反馈的优缺点

优点缺点　全面。360度反馈评价通过上级、同事、下属、客户、自己等五个维度作为评价源，对被评价者进行多角度、全面性评价，并且通过反馈程序，达到改善被评价者行为，最终达到提高组织绩效的目的。相比传统评价

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360度反馈评价

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360度绩效反馈应用探讨

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【经营管理】360度反馈应用中应避免的错误

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