保洁员KPI考核量表

保洁员KPI考核量表姓 名职 位保洁员部 门后勤部汇报对象后勤主管考核周期月、季考核时间核心职责：根据责任区域划分，定时清扫责任区域卫生。负责责任区域内的垃圾桶清洁与摆放等工作。监督责任区域卫生状况，

人事部KPI绩效量化考核表

人事部绩效量化考核表被考核人人事部全员职 位主管、助理所属部门人事部考核时间考核人职 位所属部门考核月度序号指标类别考核指标权重指标解释目标值评价标准完成值得分备 注1招聘与配置招聘计划完成率2

《KPI考核体系》课件1

- KPI考核体系PPT课件 - - 制作人：制作者PPT时间：2024年X月 - 目录 - 第1章

物业管理业司机关键绩效考核指标KPI

物业管理公司司机KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公务行车里程考核期限内公务行车的总公里数使公务出车得到有效的实现安全事故率万公里行车所发生的安全事故次数尽量不发生、少发

餐饮部KPI考核指标说明表（DOC48页）

餐饮部KPI考核指标说明表被考核人部门餐饮部岗位经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值5%计财部直接上级2酒店GOP率5%计财部直接上级3部门GOP值25%计财部直接上级4部门GOP率

商务部员工KPI考核

商务部部门员工绩效评估表 姓名： 职务： 考核日期： 项目及考核内容配 分评分标准评价分数工作业绩50%本月业绩：

制造业-KPI考核指标(共5页)

20xx年度各部门绩效考核KPI指标内容部门考核项目考核指标数据来源数据监督或提供部门 指标定义权重指标值测评工具 550万/月（1650万/季度）目标产值挂件450万/月（1350万/季度），篮

【推荐】绩效考核方案和各部门KPI指标(4)

绩效考核管理及实施办法一、总则为全面了解评估各职能部门的工作绩效，细化、量化公司员工的工作职责和工作成效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 考核范围 总部直属部门及各职能部门的正

x飞公司技术质量部KPI组成表及考核流程(doc)-质量制度表格

技术质量部KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新技术开发战略规划报告半年100分见附表130%见表一本岗位提交报告根据公司产品发展需要制定新技术开发战略质量管理制度

绩效管理KPI指标考核

- 澳燥井蛹活狡娥苟揽藻陇勾上堂侥炳虹浇布肘镊型然周殖仅碑数碘敷裂睁绩效管理—KPI指标考核绩效管理—KPI指标考核 - 狭等涅冬径赣歌锹浓慨爆脂陈睹畅糊嘱撕翟丹岸旗原闻

行政文员关键业绩考核指标KPI

指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100％信息传达及时率/正确率15％行政后勤经理公文行文规范度15％行政后勤经理保密工作的安全率10％行政后勤经理会议记录准确率20％行政后勤经理文字处理的速

公司KPI指标考核

- 绩效管理－KPI指标考核 - 您将了解如下内容 - 我们在考评中存在的问题绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序绩效考核