管理制度-绩效管理办法 精品

发行版本：B绩效管理办法 修改次数：1文件编号：QG/YNXS 073—20XX1 适用范围本办法规定了中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司（

管理制度-绩效管理实施办法 精品

成都市烟草专卖局(公司)绩效管理实施办法　　为推进市局(公司)人力资源管理改革，完善企业绩效管理制度，从而进一步开发员工潜力，促进员工自身能力素质和业绩水平的提高，确保企业战略目标的实现，特制定本办法

管理制度-绩效管理办法0726 精品

绩效管理办法第一部分、总则一、目标通过绩效管理，有效地传递公司战略，将公司总体运营目标有效分解到各部门及岗位，达到在实现公司总体目标的前提下，各级员工持续改善技能、提高效率的目标。加强各部门、岗位工作

管理制度-员工绩效管理办法 精品

- 2009年6月25日 - 八钢公司员工绩效管理办法 - 什么是绩效管理？ - 绩效管理是将组织战略转化为组织目标并落实到个

管理制度-项目部绩效管理暂行办法 精品

项目经理部绩效管理暂行办法第一章 总则第一条 目的为适应公司发展的需要，保证公司战略发展目标得以落实，确保员工行动与核心价值取向和公司整体战略目标一致，通过客观评价员工的绩效，帮助员工提升自

管理制度-某绩效管理制度培训教材 精品

- EVA第二年度绩效评估情况说明2003.9 - 精品资料网（http://www.cnshu.cn） - 纲要 - 日

管理制度-××保险公司绩效管理办法 精品

××财产保险股份有限公司湖南分公司绩效管理办法（讨论稿）第一章 总 则 第一条 为健全和完善公司绩效管理体系，促进公司健康快速发展，结合公司发展战略和当前实际，制定本办法。 第二条

管理制度-公司销售队伍绩效管理制度 精品

公司营销队伍绩效管理制度第一条、绩效考核的目的1、坚持以企业发展为导向，以客户需求为导向，努力完成公司的销售任务。2、全面了解营销队伍的工作绩效和综合表现，确定相应的激励措施，营造优胜劣汰、有序竞争的

管理制度-司职能部门绩效管理办法试行 精品

司职能部门绩效管理办法（试行）1.      目的为建立公司目标管理体系，强化各部室工作职能、服务意识，提高各部室的工作效率和有效性，加强对各级管理人员及职员的绩效管理，特制定本绩效管理办法。2．适用

管理制度-××集团绩效管理办法 精品

××集团绩效管理办法(试行)第一章 总则考核目的为了加强组织绩效目标传导，全面评估员工工作效果，激发各级（各类）人员工作潜能，提高工作热情，提高工作效率，保证公司各项工作任务圆满实现，保证个人与公司

管理制度-保利物业绩效管理办法试行版 精品

保利物业绩效管理办法总 则 绩效考核的目标通过绩效考核体系的建立与有效实施，规范员工的岗位职责和工作标准，帮助员工逐步提升工作能力和工作绩效，完善有效的激励约束机制，培养积极向上的企业文化，从而为全国

管理制度-某某旅游集团绩效管理制度 精品

某某集团股份有限公司 绩效管理制度某某集团薪酬绩效项目组 20XX年3月目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc2886876