精编公平理论下的高校后勤管理论文

公平理论下的高校后勤管理论文一、目前主要存在的问题 1.管理制度的评价机制，导致不公平感 由于管理体制不健全，缺乏量化考核指标或虽有量化指标但不能按量化指标给予考核评价，不能正确处理好定量

公平理论视角下的薪酬管理1-传播学论文1

公平理论视角下的薪酬管理(1)-传播学论文(1)【论文摘要】 公平理论的运用一直备受企业界的注意，尤其是今天，随着组织行为的日益复杂，企业薪酬管理中的问题日益凸显，不公平现象时常可见。不论是管理者在设

亚当斯的公平理论

- 亚当斯公平理论 - - - 公平理论又称社会比较理论 - 。 20世纪60年代由美国心理学家、北

从霍曼斯的公平理论探讨高校人事管理改革的方向

-LW134 从霍曼斯的公平理论探讨高校人事管理改革的方向[摘要]：随着经济全球化和知识经济的到来，高校之间的竞争也越来越激烈，根据不同时期的高等教育发展与社会需求之间的变化，各高校都在进行一系列的改

从公平理论论析民办高校教师薪酬管理

从公平理论论析民办高校教师薪酬管理 【论文关键词】公平理论；民办高校；教师；薪酬管理 【论文摘要】民办高校教师普遍存在对薪酬不满的情况，而对薪酬不满的原因主要来源于对报酬公平度的不满，本

精编公平理论在薪酬管理中的运用透析

公平理论在薪酬管理中的运用透析【论文关键词】公平公平理论薪酬管理满意 【论文摘要】公平理论是员工的投入和他获得的报酬相比较，员工在心理上对这种比较的结果加以判断，从而在心理上产生的公平的感觉，它

管理心理学：双因素理论和公平理论

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公平理论视角下的薪酬管理

公平理论视角下的薪酬管理　　　　[摘要] 公平理论的运用一直备受企业界的注意，尤其是今天，随着组织行为的日益复杂，企业薪酬管理中的问题日益凸显，不公平现象时常可见。不论是管理者在设计薪酬时还是员工在经

公平理论和激励理论在薪酬管理中的应用

公平理论和激励理论在薪酬管理中的应用 摘 要：薪酬管理作为企业在人力资源的管理中一项重要的内容，有利于提高企业工作效率，对于员工和企业的发展有着十分重要的价值，现阶段，业内专家和学者越来越重视对

员工心理管理工具之公平理论

- 公平理论 - - Fair theory - 小母鸡种稻子　　有一天，小母鸡找到一些稻谷。她问小鸭：“你愿意和我一起种

精选公立医院薪酬管理公平理论的应用

公立医院薪酬管理公平理论的应用摘要:将公平理论运用到公立医院薪酬管理中，能够提升薪酬管理的有效性，提升职工工作的积极性和动力，推动医院的良好持续发展。不过当前由于受到多方原因的影响，很多公立医院在管理

基于霍曼斯公平理论的高校人事管理探折

基于霍曼斯公平理论的高校人事管理探折 摘要霍曼斯公平理论揭示了在社会比较中个人所作的贡献与其所得报酬之间的关系，并侧重于研究工资报酬和奖惩的合理性及公平性对员工工作和极性的影响。本文正是基于此理