2022年吉林省国家电网招聘之环化材料类能力检测试卷A卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之环化材料类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某连串反应A→D→C，实验测得中间产物D非常活泼，当反应稳定后，则（）。A.D的生成速率大于D的消耗速率B.D

2022年吉林省国家电网招聘之文学哲学类能力测试试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之文学哲学类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、服从真理的前提是（）A.尊重领导B.尊重事实C.相信文件D.相信书本【答案】 B2、中国现代文学

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 B

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差

2022年吉林省国家电网招聘之机械动力类自我检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之机械动力类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、液压系统在连续运转一定时间后，应检查油液的温度，不应超过规定值()℃。A.35～60B.45～60C.60～

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 A2